Global erfaring

For større firmaer er SAP HR ofte det bedste bud på et samlet system til administration og udvikling af arbejdsstyrken. MB IT har erfaring med udrulning af SAP HR i 35 lande i 6 verdensdele.

Hvis I overvejer at påbegynde en implementering eller udvidelse af SAP HR, vil vi gerne stille op til et møde og fortælle om vores erfaringer og anbefalinger.

Beslutning	Hvad skal bringes på plads, før man kan træffe beslutning om igangsætning af et større HR systemprojekt? Hvilke overvejelser om systemer, deadlines, økonomi og kompleksitet er vigtige. Hvordan afdækkes alternativerne? Vi kan hjælpe jer allerede "inden I går i gang". Det er ofte den allervigtigste hjælp.
Planlægning	Hvordan får man opdelt processen og lavet budgetter - og hvilke beslutninger skal træffes i planlægningsfasen? Indførelse eller videreudvikling af Global HR kan være en kompleks affære. Det er muligt at reducere kompleksiteten gennem en dygtig planlægning.
Udrulning	Hvilken model er bedst i jeres tilfælde? Der er mange muligheder når implementeringsstrategien skal fastlægges. Vi kan bidrage med anbefalinger på baggrund af jeres organisation, behov, tidsramme og økonomi. Vi ved hvilke faktorer, der spiller ind, og hvilke områder der kræver ekstra opmærksomhed.
Undervisning	Hvordan får vi forberedt brugerne og organisationen på at modtage og bruge et nyt system? Indførelse af et større nyt system er en ændringsproces. Vi kan hjælpe med at udvikle og gennemføre undervisning af brugere, teknikere, helpdesk og andre, der får kontakt med systemet.
Autorisationer	Hvorfor er det en udbredt opfattelse at autorisationer er et besværligt område? I større organisationer er der ofte mange behov for "at kigge på tværs". Samtidig er der mange områder, hvor det er forbudt "at kigge på tværs". Derfor har SAP udviklet en stærk mekanisme til at styre HR autorisationer. Vi kan hjælpe jer med at udnytte denne styrke.
Teknik og systemintegration	Hvordan laver man et teknisk setup, der er både enkelt og stabilt? Uanset hvilket system-landskab man befinder sig i, er der en række kritiske tekniske beslutninger, der kan have afgørende betydning for projektets succes. Det er de færreste der kan leve med ét uafhængigt system, eller med 100 integrerede systemer. Vi kan hjælpe med at finde en løsning, der passer netop jeres systemmæssige verden.
Tredieparts-systemer	Hvordan får man løst relaterede specialopgaver udenfor SAP HR? Ofte er det en god idé at benytte specialiserede tredieparts-systemer til opfyldelse af specielle behov. Disse systemer fodres med personalestamdata fra HR og leverer transaktionsdata tilbage tilbage til SAP. Kravsspecifikationer, evaluering af systemer og leverandører, interfacing er eksempler på opgaver der opstår i den forbindelse. Vi har erfaring i dette.