Solution Architect

Stillingsbeskrivelse
Som Solution Architect forstår du forretningsudfordringerne og mulighederne inden for HR, samt du kan finde en masse måder at optimere og forbedre dem – og ikke mindst formidle dem. Du har kvalifikationerne til at omdanne denne viden til HCMS-løsninger og har overblik over, hvordan processer og systemer kan støtte implementering af HR-initiativer og processer. Du kan samarbejde med mennesker på alle niveauer og har evnen til at skabe og dele visioner og inspirere til succes. Din stilling vil indebære dagligt samspil med HR-kolleger på alle niveauer i organisationen, it-kolleger og eksterne forhandlere. Din vigtigste opgave bliver at skabe fremadrettede løsninger og levere konkrete, håndgribelige resultater. Du får brug for en god blanding af at kunne formidle løsninger, forretningssans og omfattende HR-tekniske evner, og du skal være indstillet på at samarbejde med forskellige interessenter og brænde for vedvarende at levere fremragende resultater.

Som Solution Architect arbejder du i en multifunktionsrolle, som ofte omfatter:

• Systemkonstruktion
• Procesudvikling og løsningsplaner
• Analysering af HR-systemer
• Projektledelse
• Processtyring og træning

Stillingskrav:

• HCM-forståelse efter at have arbejdet med HCM-systemer eller i en HCM-funktion
• Teknisk ekspertise i et HCMS-system på højt niveau
• Du har tidligere arbejdet med HR-procesudvikling og/eller planlægning
• Evne til at “bygge bro” mellem forretningen og it
• Dokumenteret evne til at formidle værdien af en løsning på en sådan måde, at det giver genlyd på alle niveauer i organisationen inklusive de lokale, regionale og globale.

Du forventes at have følgende kvalifikationer:

• Projektledelse
• Procesudvikling
• Gode kommunikationsevner
• Løsningskonstruktions- og planlægningsevner
• Teknisk implementering og testledelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Send venligst din ansøgning til pernille.yde@mbitconsulting.dk sammen med dit CV.